Descoltech supporta le aziende nel percorso per ottenere la certificazione SA8000, costruendo un sistema capace di tradurre diritti dei lavoratori, condizioni di lavoro e responsabilità sociale in processi concreti e verificabili.
Il percorso rientra nei nostri servizi di certificazione aziendale e comprende gap analysis, organizzazione del sistema, coinvolgimento dei lavoratori, documentazione e preparazione all'audit.
Ottenere la SA8000 non significa adottare soltanto un codice etico. Lo standard richiede che tutela dei lavoratori, condizioni di lavoro, responsabilità, controlli e miglioramento siano integrati nel funzionamento reale dell'organizzazione.
Per questo analizziamo i processi aziendali legati alle persone, verificando modalità operative, responsabilità, evidenze e punti nei quali il sistema deve essere rafforzato.
Quando emergono esigenze più ampie di governance e organizzazione, il percorso può integrarsi con la consulenza strategica aziendale.
Analizziamo politiche, rapporti di lavoro, responsabilità, condizioni operative ed evidenze rispetto ai requisiti SA8000. La gap analysis permette di individuare ciò che è già adeguato e gli interventi necessari prima dell'audit.
Definiamo responsabilità, obiettivi, modalità di monitoraggio e strumenti necessari a rendere il sistema applicabile. La SA8000 attribuisce particolare importanza al coinvolgimento dei lavoratori e ai meccanismi di segnalazione.
Supportiamo l'azienda nell'applicazione dei requisiti relativi a lavoro dignitoso, non discriminazione, orari, retribuzioni, salute e sicurezza. Quest'ultimo ambito può collegarsi alla certificazione ISO 45001.
Prima dell'audit verifichiamo applicazione del sistema, documentazione ed eventuali criticità ancora aperte. Descoltech prepara e affianca l'azienda, mentre la certificazione riconosciuta viene rilasciata da organismi accreditati SAAS.
La SA8000 è indicata per organizzazioni che vogliono gestire in modo strutturato diritti dei lavoratori, condizioni di lavoro e responsabilità sociale, dimostrando attraverso una verifica indipendente l'applicazione del sistema.
È particolarmente rilevante per aziende inserite in supply chain internazionali o chiamate a rispondere a requisiti sociali richiesti da clienti, stakeholder, buyer e politiche di approvvigionamento responsabile.
Lo standard può essere applicato a organizzazioni di diversi settori, compresi i settori industriali in cui opera Descoltech.
Gli impegni sociali possono rimanere dichiarazioni generali
Il coinvolgimento dipende dalle prassi interne
Le criticità vengono affrontate singolarmente
Si interviene principalmente quando emerge un problema
Viene gestita prevalentemente come area separata
Gli impegni vengono tradotti in processi e responsabilità
Partecipazione e confronto entrano nel sistema
Le condizioni vengono monitorate secondo criteri definiti
Prevenzione e monitoraggio entrano nei processi
Diventa uno degli elementi del sistema SA8000
La SA8000 permette di collegare diritti e condizioni di lavoro a responsabilità, processi, controlli ed evidenze, evitando che la responsabilità sociale rimanga limitata a politiche o dichiarazioni di principio.
Il sistema aiuta inoltre a strutturare il coinvolgimento dei lavoratori, gestire segnalazioni, monitorare i rischi sociali e individuare aree nelle quali intervenire attraverso un processo di miglioramento continuo.
Quando l'attenzione riguarda in modo specifico la parità di genere, il percorso può collegarsi alla certificazione UNI/PdR 125.
SA8000 è uno standard internazionale dedicato al lavoro dignitoso e alla responsabilità sociale. Combina principi relativi ai diritti dei lavoratori con un sistema di gestione necessario per applicarli, monitorarli e migliorarli.
Sì. Salute e sicurezza costituiscono uno dei principi del lavoro dignitoso previsti dallo standard. Quando l'azienda vuole strutturare specificamente questo ambito può valutare anche la certificazione ISO 45001.
La ISO 45001 è focalizzata sulla gestione di salute e sicurezza sul lavoro. La SA8000 ha un perimetro più ampio e comprende anche rapporti di lavoro, discriminazione, retribuzione, orario e altri diritti dei lavoratori. Approfondisci la certificazione ISO 45001.
I due standard hanno finalità differenti ma possono condividere processi di gestione, responsabilità, audit e miglioramento. Il sistema SA8000 può quindi essere coordinato con la certificazione ISO 9001.
Dipende dal settore, dall'organizzazione e dai requisiti richiesti dal mercato. Descoltech supporta diversi percorsi di certificazione aziendale, tra cui ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 27001, UNI/PdR 125, UNI EN 1090 e ISO 22000.